Гуманитарные исследования

Журнал фундаментальных и прикладных исследований

Правовые механизмы выявления отличительных особенностей трудовых и гражданских правоотношений

2013. №1, Стр. 131-138

Кораблина Ольга Викторовна - кандидат юридических наук, Астраханский государственный университет, 414056, Россия, г. Астрахань, ул. Татищева,, korablina1975@mail.ru

В теории и на практике предпринималось множество попыток выработать универсальные критерии отграничения трудовых и гражданско-правовых отношений. Однако постоянное развитие экономики, появление новых технологий и связанное с этим возникновение новых форм труда и видов взаимоотношений работодателей и работников (например, работа «он-лайн», лизинг персонала) делает сегодня эти границы все более нечеткими. В предложенной автором научной публикации выявлены основные отличительные особенности гражданско-правовых и трудовых правоотношений. Несмотря на рассмотренные в статье критерии, все-таки нельзя не отметить сложность отграничения трудовых договоров от гражданско-правовых в связи с наличием сходных характеристик по предмету, правам и обязанностям и иным элементам. Данное обстоятельство позволяет судам наиболее эффективно защищать права и законные интересы лиц, находящихся в трудовых отношениях с работодателем.

Ключевые слова: трудовой договор,гражданско-правовой договор,трудовое правоотношение,гражданское правоотношение,стороны трудовых правоотношений,критерии отграничения трудовых и гражданских правоотношений

Читать