Гуманитарные исследования

Журнал фундаментальных и прикладных исследований

ЛЕКСИКО-СЕМАНТИЧЕСКАЯ И СТИЛИСТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЦЕННОСТЕЙ ДИАЛОГОВОГО ОБЩЕНИЯ «РУКОВОДИТЕЛЬ - ПОДЧИНЁННЫЙ»

2021. №3, Стр. 106-112

Янкина Елена Владимировна - Волгоградский государственный технический университет, schepetovaelena@mail.ru

Статья посвящена выявлению и описанию основных лексико-семантических и стилистических способов реализации ценностей диалогического общения базовой пары «руководитель - подчинённый» в плоскости административного дискурса. В работе описываются фундаментальные категории аксиологии - «ценность» и «оценка», показывается их связь. Актуальность выбранной темы определяется антропоцентрическим подходом современных лингвистических исследований, а также существующей необходимостью дополнить ещё одним фрагментом описание ценностной картины мира посредством лингвистического анализа актуализируемых ценностей административного дискурса. Выявление основных лексико-семантических и стилистических способов реализации ценностей проводится на материале диалогического общения руководителя с подчинёнными, примеры которого взяты из картотеки записей устной речи, а также русской художественной литературы второй половины ХХ века. В исследовании автор делает вывод о том, что в административном дискурсе ценности и антиценности (как оппозиция) актуализируются лексически посредством определённых существительных, глаголов, прилагательных, местоимений, наречий. Что качается стилистических способов актуализации ценностей, к ним мы относим вопросительные, восклицательные предложения, анафору, императив.

Ключевые слова: ценность, аксиология, оценка, административный дискурс, лексические средства реализации, стилистические средства реализации

Читать