Гуманитарные исследования

Журнал фундаментальных и прикладных исследований

Поощрение и наказание как стимулы соблюдения офисных норм поведения в русской, английской и японской лингвокультурах

2012. №3, Стр. 76-85

Савинова Алина Валерьевна - старший преподаватель, Астраханский государственный университет, alina.savinova@gmail.com

Статья повествует о ценности «дисциплинированность» и о стимулах «поощрение» и «наказание», которые заставляют офисных работников следовать правилам и соответствовать офисным нормам поведения в русском, английском и японском бизнесе. Авторы тщательно рассматривают разницу концептуальной интерпретации стимулов поощрение и наказание в трех лингвокультурах, анализируя как официальные документы компании, которые регулируют поведение в офисе, так и результаты анкетирования, проведенного среди офисных работников в Росcии, Англии и Японии.

Ключевые слова: нормы поведения, ценность, корпоративная культура, дисциплина

Читать